Bielefeld (WB/dk). Das erste Mentoring-Projekt für 16 karrierebewusste Frauen in OWL hat sich als Erfolg herausgestellt. »Mehr als die Hälfte hat eine konkrete Beförderung, erweiterte Aufgaben und Kompetenzen im Unternehmen erhalten«, zog die Leiterin der vom Land geförderten Initiative »PePon« (Personalpotenziale nutzen), Barbara Tigges-Mettenmeier, Bilanz. Ein Jahr lang ließen 16 Firmen aus der Region, darunter E.ON Westfalen Weser und die Commerzbank, weibliche Nachwuchskräfte durch erfahrene Managerinnen beraten. Bereits im Juni wird es eine Neuauflage des Projekts geben.
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