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Hierarchische Führungssysteme verschwinden

Andreas Wenninger sprach in der FHM über Auswirkungen des Internet auf die Wirtschaft


Bielefeld (WB). Welche Auswirkungen die Fortentwicklung zum so genannten »Web 2.0« für Unternehmen hat und wie die Unternehmensführung der Zukunft aussehen kann, hat Andreas Wenninger, Vorstandssprecher der Wirtschaftsjunioren Ostwestfalen und gleichzeitig Vorstandsmitglied der Synaxon AG, den Studierenden der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) näher gebracht. Der Vortrag fand im Rahmen der aktuellen Vorlesungsreihe »MEDIA.CIRCLE« statt, in der Experten aus der Medienbranche den Studierenden professionelle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen gewähren.
»Hierarchische Führungssysteme werden aufgrund von Web2.0-Technologien künftig in ihrer Existenz bedroht werden«, ist sich Andreas Wenninger sicher und skizzierte damit eine Entwicklung, die zu mehr Demokratie im Unternehmen führen soll. »Die so genannten âNetGensÕ, also Mitarbeiter, die nach 1985 geboren sind, werden sich in Zukunft hierarchische Entscheidungsfindungsprozesse in Unternehmen nicht mehr bieten lassen und eventuell sogar den Arbeitgeber meiden oder verlassen«, so Wenninger weiter. Er formulierte als Kernthese, dass das klassische Copyright durch ein »copy-left« ersetzt wird. »Unternehmen müssen verstehen, dass Ideen- und Know-how-Schutz nicht mehr möglich ist. Sie sollten sich Web2.0-Technologien zunutze machen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.«
Mit dem Vortrag des neu gewählten Vorsitzenden Andreas Wenninger möchten die Wirtschaftsjunioren Ostwestfalen einen ehrenamtlichen Beitrag zur professionellen Ausbildung von jungen Fach- und Führungskräften leisten. »Die Wirtschaftsjunioren Ostwestfalen pflegen einen intensiven Erfahrungsaustausch« so Wenninger. »In unseren Projekten geht es schwerpunktmäßig auch um das Thema âBildung und WirtschaftÕ«.

Artikel vom 20.04.2007