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Der 1939 beim Chemnitz geborene Jochen Werner steht wie kein zweiter Mitarbeiter für die Erfolgschancen der von Reinhard Mohn entwickelten Unternehmenskultur. Der Schulterschluss zwischen dem Maschinenschlosser Werner und dem Konzernlenker Dr. Mark Wössner stand in den achtziger und neunziger Jahren für den praktizierten Idealtyp der von Mohn entworfenen Bertelsmann-Welt. Werner stieß nach seiner Flucht aus der DDR 1958 zur Firma »Mohn & Co.« Zwanzig Jahre später ließ er sich erstmals für den Betriebsrat aufstellen, dem er bis zur Pensionierung 1999 vorsaß. In dieser Zeit entwickelte er mit Wössner unter anderem Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespräche, das Januargespräch, Zielsetzungs- und Beratungsgespräche. Unter seiner Ägide wurde die flexible »Lebensarbeitszeit-Regelung eingeführt. Im Jahr 2000 erhielt er das Bundesverdienstkreuz.
Artikel vom 20.01.2007