Zeitarbeit -Êattraktives Angebot für Menschen in allen Lebenslagen
Die Zeitarbeit hat sich in Deutschland zu einem Beschäftigungsmotor entwickelt. Laut Bundesverband Zeitarbeit (BZA) hat die gewerbliche Zeitarbeitsbranche 2005 durchschnittlich mehr als 375 000 Arbeitnehmer beschäftigt.
Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet das einen Anstieg von 16 Prozent an sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen. Umfassende Reformen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht und Tarifverträge machen die Zeitarbeit nach Angaben der DEKRA Arbeit GmbH heute zu mehr als einer Alternative am Arbeitsmarkt. Zeitarbeitsunternehmen bieten ihren Mitarbeitern in der Regel unbefristete Arbeitsverträge, die den allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen unterliegen, sowie ein tariflich geregeltes festes Gehalt, Urlaub und Krankengeld beinhalten. Entgegen der langläufigen Meinung bietet Arbeitnehmerüberlassung gerade auch Fachkräften und Akademikern eine interessante Beschäftigungsmöglichkeit. Auch Berufseinsteiger haben die Chance, nach dem Abschluss wichtige Erfahrungen zu sammeln und über Personaldienstleistung die ersten Weichen für das spätere Berufsleben zu stellen. Statt die langwierige Jobsuche mit Praktika zu überbrücken, können sie als Zeitarbeitnehmer Kontakte in der Arbeitswelt knüpfen und sich im Job bewähren. Dabei gibt es kaum Einschränkungen bei den Berufsfeldern, da sämtliche Branchen auf Zeitarbeit zurückgreifen. Zeitarbeit ist generell ein Sprungbrett ins Berufsleben: Nach der Babypause hilft eine Anstellung bei einem Zeitarbeitsunternehmen jungen Müttern bei der Rückkehr ins Erwerbsleben. Eine Phase als Zeitarbeitnehmer signalisiert zukünftigen Personalverantwortlichen Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Zudem nutzen seriöse Personaldienstleister einsatzfreie Zeiten auch für Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Auch ältere Arbeitnehmer können Zeitarbeit nutzen, um im Berufsleben aktiv zu bleiben. Oftmals ist bei Kundenunternehmen speziell deren langjährige Berufspraxis und fundiertes Wissen gefragt. Auf diese Weise behalten alle Alters- und Berufsgruppen auch in schwierigen Lebenslagen den Anschluss an den Arbeitsmarkt. Auch wenn Zeitarbeit dem Wortlaut nach in den Bereich der befristeten Tätigkeit gedrängt wird, ergeben sich zweifelsfrei eher langfristige Perspektiven. Denn wer sich im Arbeitsalltag eines Kundenunternehmens auszeichnet, wird in der Folgezeit häufig in eine Festanstellung übernommen. Bei einem Drittel der Zeitarbeitnehmer tritt dieser Klebeeffekt ein, den vermittlungsorientierte Personaldienstleister sogar bewusst unterstützen.
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