Wer einen neuen Job sucht, sollte selbst aktiv werden und professionell an die Aufgabe herangehen. Denn trotz hoher Arbeitslosigkeit gibt es offene Stellen. Eine unentbehrliche Voraussetzung für eine gründliche Recherche ist das Internet. Dort findet man diverse Jobbörsen mit Stellenausschreibungen von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Meist sind sie so gestaltet, dass Interessenten sich gezielt über Angebote in ihrer Region und in ihrem Fachgebiet informieren können. Doch auch im Internet-Zeitalter lohnt sich die Lektüre der Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen. Das gilt insbesondere für die Suche nach Teilzeit- oder Aushilfsjobs bei kleineren Unternehmen. Über so genannte Initiativbewerbungen können Bewerber sich auch an Unternehmen wenden, die keine Stelle ausgeschrieben haben. Der Sinn ist, dass die Personalchefs die Unterlagen schon auf dem Tisch haben, wenn sie wirklich einmal Mitarbeiter suchen. Allerdings sollten auch Bewerbungen »auf Verdacht« immer so spezifisch gehalten sein, dass der potenzielle Arbeitgeber sich tatsächlich angesprochen fühlt. Dazu ist in jedem Fall eine Beschreibung der gewünschten Tätigkeit notwendig.
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