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Wir erhielten die traurige Nachricht, dass unser Mitarbeiter
im Alter von 36 Jahren viel zu früh verstorben ist.
Mit tiefer Betroffenheit nehmen wir Abschied von unserem
Mitarbeiter, der sich während seiner Tätigkeit stets für unser
Unternehmen eingesetzt hat.
Bei Kollegen und Vorgesetzten fand er besonders durch sein
Engagement und sein freundliches Auftreten hohe Anerkennung.
In Dankbarkeit für die gute Zusammenarbeit bewahren wir ihm ein ehrendes Andenken. Unser Mitgefühl gilt den Angehörigen.
Artikel vom 01.07.2006