Für Frauen ist Stewardess immer noch ein Traumberuf - immer mehr männliche Flugbegleiter
Niedernhausen (WB). Der Beruf Stewardess oder Steward bleibt für viele junge Leute ein Traumberuf.
Einer Allensbachstudie zufolge ist es für 22 Prozent der jungen Frauen noch immer der ultimative Berufswunsch. Auch immer mehr Männer träumen vom himmlischen Arbeitsplatz: Der Anteil der männlichen Bewerber steigt. Die Chancen sind gar nicht schlecht. So hat etwa Lufthansa für dieses Jahr angekündigt, etwa 1400 neue Flugbegleiter einzustellen. Viele trauen sich jedoch nicht, sich zu bewerben, weil sie glauben, sie schaffen es nicht. Dabei ist es gar nicht so schwer. Die 21-jährige Arzthelferin Manuela aus Hofheim im Taunus berichtet: »Ich nahm meinen ganzen Mut zusammen und bewarb mich trotz meiner Zweifel. Immerhin bin ich ein ganz normales Mädchen, meine Ohren stehen ein bisschen ab und Englisch habe ich nur in der Schule gelernt. Aber es hat dennoch geklappt.« Auch Dorothea war erfolgreich. Sie glaubte, mit ihren 39 Jahren zum »alten Eisen« zu gehören. Von einer Bekannten hatte sie erfahren, dass es einige Airlines gibt, die sogar bis zum 50. Geburtstag einstellen. Unterstützt von ihren 17-jährigen Zwillingssöhnen und ihrem Mann bewarb sie sich schließlich als Flugbegleiterin und schaffte die Auswahl, obwohl die gelernte Hotelfachfrau seit der Geburt ihrer Söhne nicht mehr berufstätig war. Ein unregelmäßiger Lebenslauf, ein Doktortitel oder eine klassische Serviceausbildung - die Bewerber-Palette ist vielfältig. Letztlich entscheidet die Persönlichkeit über den Erfolg. Auf welche Kriterien Wert gelegt wird, und welche Grundvoraussetzungen Bewerber erfüllen müssen, finden Interessierte unter anderem in dem Praxisratgeber »Traumberuf Flugbegleiterin/Flugbegleiter - Das Handbuch für Ihre Bewerbung als Stewardess/Steward«. Geschrieben hat den Ratgeber Maria Weckesser, die über langjährige Erfahrung bei der Auswahl von Bordpersonal verfügt. In dem Buch bündelt sie die Antworten auf Bewerberfragen, die sie im Laufe vieler Jahre gesammelt hat. Hintergrundinformationen und eine Übersicht der Anforderungsprofile fast aller deutschen Airlines sowie ein Sonderkapitel über das Auswahlverfahren der Lufthansa runden das Werk ab. Als Bonus ist ein Englischtest enthalten, der dem Bewerber hilft, seine Sprachkenntnisse einzuschätzen. Gut vorbereitet stehen die Chancen besser, das Auswahlverfahren zu bestehen.
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