Bielefeld (WB). Die Situation im ostwestfälisch-lippischen Zahntechnikerhandwerk spitzt sich dramatisch zu. Eine Blitzumfrage unter den Mitgliedsbetrieben der Zahntechniker-Innung Bielefeld zur Umsatzentwicklung ergab Umsatzeinbußen von mehr als 30 Prozent. Zudem wurden in den 57 Dentallabors, die auf die Umfrage geantwortet hatten, in diesem Jahr bereits 113 Mitarbeiter entlassen. Weitere sollen folgen. Obermeister Volker Rosenberger weist desweiteren darauf hin, dass »bisher bewährte Versorgungsformen beim Zahnersatz durch das neue Zuschuss-System ausgegrenzt und somit für den Patienten zu teuer werden.« Das führe dazu, dass Teile der Bevölkerung sich diese Versorgung nicht mehr leisten könnten. Die Folge: »Das Versorgungssystem verschlechtert sich schleichend, aber dauerhaft.«
Personal als strategische Stärke Bielefeld (WB). Wie Personalentwicklung Wettbewerbsvorteil für mittelständische Unternehmen schafft - diese Frage stand im Mittelpunkt einer Fachtagung, zu der die Fachhochschule des Mittelstandes in Kooperation mit dem Bundesverband mittelständischer Wirtschaft eingeladen hatte. Tenor der Veranstaltung: Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich unter anderem durch eine hohe Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter sowie durch überschaubare Organisationsstrukturen aus. Ziel einer modernen Personalentwicklung ist der Ausbau dieser Stärken und die Nutzung brachliegender Potenziale.
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