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Kompetenz aufbauen, Wissen pflegen und erweitern und sich ständig neu auf den Prüfstand stellen: »Was für jeden Arbeitnehmer wichtig ist, gilt erst recht für Bildungsträger«, sagt Helge Werner, Geschäftsführer des Bielefelder Gildenhaus-Instituts. WB-Redakteur Michael Diekmann sprach mit Werner über den Faktor Weiterbildung und dessen teilweise unterschiedliche Wertigkeit bei Unternehmen und Beschäftigten. Werner: »Die eigene Bildungsvorsorge ist unverzichtbar, will man im Job immer auf Ballhöhe sein.«
Artikel vom 06.08.2005