06.08.2005
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Annähernd die Hälfte der deutschlandweit befragten 1260 Firmen äußerten sich dagegen gleichgültig oder gaben an, nicht speziell für Ältere produzieren zu wollen. Anstatt sich diesen wachsenden Markt zu erschließen, sehen viele Unternehmen ihre weitere Geschäftsentwicklung durch die älter werdende Bevölkerung »eher gefährdet«.
Auch als Arbeitnehmer sind Ältere kaum gefragt. Einigkeit herrscht zwar bei 85 Prozent der Befragten darin, dass das Rentenalter »signifikant erhöht« werden müsse. Doch 57 Prozent der Unternehmenslenker zogen es nicht einmal in Erwägung, über 50-Jährige neu einzustellen. »Viele Geschäftsführer würden sich demnach aus Altersgründen selbst nicht mehr einstellen«, analysiert Capgemini.
Artikel vom 06.08.2005