Stolz auf das Brackweder Unternehmen: Peter Semmerling (rechts), alleiniger Gesellschafter von »Diamant Software«, und Vertriebsleiter Alexander Mosch. Foto: Ulrich Hohenhoff
»Erfolgsstory« eines Mittelständlers
»Diamant Software« aus Brackwede betreut mehr als 4 000 Kunden
Von Ulrich Hohenhoff (Text und Foto) Brackwede (WB). In bescheidenen Büroräumen »Auf der Schanze« begann eine unternehmerische Erfolgsgeschichte ohnegleichen: Die »Diamant Software GmbH & Co KG«, heute beheimatet im modernen »Goldbeck«-Bau am Sunderweg 2 in Brackwede, feiert in diesem Jahr ihr 25-jähriges Bestehen. Im Jubiläumsjahr beschäftigt der mittelständische Betrieb auf drei Etagen 70 Mitarbeiter, hat in Deutschland und im europäischen Ausland mehr als 4 000 Kunden und will künftig weltweit expandieren. Den Erfolg seiner Firma sieht Peter Semmerling, alleiniger Gesellschafter, in der Unternehmensphilosophie: »Stabilität, Qualität, Innovation und stimmige Beziehungen zu Kunden und Lieferanten stehen bei uns an erster Stelle«. Und: »Mittelständler kaufen auch gern bei Mittelständlern«. Mit einer Jubiläums-Roadshow »Route 25«, die in neun deutschen Städten zu Gast ist (in Bielefeld am 20. September), richtet sich das Brackweder Unternehmen an Kunden und Interessenten, stellt aktuelle Themen im Rechnungswesen und Neuentwicklungen aus dem Hause »Diamant Software« vor. Und noch ein »Highlight« zum 25-Jährigen: Das Unternehmen gründete die »Stiftung Diamant-Software«, die sich insbesondere für die Förderung des sozialen und kulturellen Engagements junger Menschen einsetzt. Peter Semmerling: »Damit wollen wir uns auch in der Gesellschaft engagieren«. Gegründet wurde »Diamant Software« 1980 unter dem Namen »Semmerling & Armbrecht« von Peter Semmerling und Christa Armbrecht (verließ das Unternehmen 1994). Ein Jahr bevor IBM seinen ersten PC auf den Markt brachte und damit den weltweiten Siegeszug dieses Rechnertyps auslöste, legten die Gründer den Grundstein für die Erfolgsstory: Geschäftsidee waren Entwicklung und Vertrieb von Software für die Finanzbuchhaltung kleiner, mittelständischer Unternehmen. Das erste Produkt nannte sich »Fibu Plus« und lief noch auf Disketten. Das Zeitalter der grafischen Benutzeroberflächen begann 1996 mit der »Windows«-Lösung »Diamant 2«. Mit diesem Produkt wuchs das Brackweder Unternehmen, baute die Kundenzahl auf mehr als 4 000 aus. Länderversionen für Frankreich, Niederlande, Schweiz und Österreich, die das jeweilige Landesrecht und nationale Arbeitsweisen berücksichtigten, kamen hinzu, Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen von 50 bis 500 Mitarbeitern. Neue Software-Generationen, die Datenhaltung auch für große Volumen ermöglichten, wurden entwickelt. Semmerling: »Wir haben immer darauf geachtet, dass nicht eine überarbeitete Kopie von bekannter Software auf den Markt kam, sondern haben die Kunden mit eigenen, maßgeschneiderten Lösungen zufrieden gestellt«. Und so konnte sich das Unternehmen in einem schrumpfenden Markt erfolgreich behaupten, ist heute eine feste Größe in dem Marktsegment. »Auch weil wir flexibel, schnell und kundenorientiert handeln«, sagt Peter Semmerling und fügt selbstbewusst hinzu: »Ein Schnellboot fährt eben anders als ein Tanker«. Dass Innovation in der »Softwareschmiede« groß geschrieben wird, zeigte sich auch bei der »CeBIT« 2004: Dort präsentierte die Brackweder mit »Diamant 3« die weltweit erste Rechnungswesen-Software, die auf Basis der »Microsoft. NET-Technologie« entwickelt wurde. In diesem Jahr folgte die jüngste Innovation des Brackweder Softwarehauses: die »Diamant-Konzernbuchhaltung«, ein eigenständiges Produkt speziell für konzernspezifische Anforderungen an das Rechnungswesen. Mit einer Ausweitung von Produkten wie Software-Entwicklung für das Ausland, Erschließung neuer Vertriebswege und Geschäftsfelder sowie Unternehmensberatung sehen sich dieComputerspezialisten gut positioniert. »Wir setzen auf Erweiterung«, beschreiben Peter Semmerling und Vertriebsleiter Alexander Mosch die Unternehmenziele. Und der geschäftliche Erfolg drückt sich auch in der Zahl der Beschäftigten aus: Allein in diesem Jahr werden zehn neue Mitarbeiter eingestellt, darunter viele Auszubildende. Kontinuität beim hoch qualifizierten Personal: »Wir haben so gut wie keine Fluktuation«, verweist Semmerling auf die Betriebstreue seiner erfahrenen Mitarbeiter.
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