Düsseldorf/London (WB). Weibliche Führungskräfte sind überzeugender, durchsetzungsstärker und risikofreudiger als ihre männlichen Kollegen. Das ist das Ergebnis einer Studie, die das internationale HR-Consulting-Unternehmen Caliper Europe veröffentlicht hat. Die in London vorgestellte Studie (Titel: Die DNA weiblicher Führungskräfte) basiert auf Persönlichkeitsanalysen, einer demografischen Analyse und Interviews mit 117 weiblichen Führungskräften von Top-Firmen in Großbritannien und den USA. Darunter befinden sich Managerinnen von Deutscher Bank, Johnson & Johnson und Morgan Stanley. Die Referenzgruppe bilden Männer in vergleichbaren Positionen. Caliper-Vorstand Herb Greenberg: »Die Managerinnen zeigten eine starke Beziehungsfähigkeit, die sich auch in ihrer Offenheit, ihrer Fähigkeit zuzuhören, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ausdrückt«.
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